Umowy, które można rozwiązać za wypowiedzeniem

Nie wszystkie umowy o pracę można wypowiedzieć. Oto rodzaje umów o pracę, które może bez żadnego problemu rozwiązać każda ze stron - pracownik i pracodawca.

Oto umowy, które można wypowiedzieć:

  • Umowa o pracę na czas nieokreślony;
  • Umowa o pracę na okres próbny;
  • W drodze wyjątku od zasady może zostać rozwiązana umowa o pracę na czas określony, jeśli jednoczęśnie spełnione są dodatkowe warunki:
  • umowa została zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy,
  • strony zastrzegły w umowie możliwość rozwiązania tej umowy za wypowiedzeniem.

Podmioty zawierające powyżej wymienione umowy o pracę nie mają
tym samym zapewnionej żadnej ochrony przed wypowiedzeniem. 
Mogą w każdej chwili swobodnie rozwiązać współpracę , stosując się
do postanowień zawartych w umowie o pracę. Warto zatem decydując
się na któryś z wymienionych wyżej rodzajów umowy o pracę zwrócić
uwagę na to, jaki jest określony czas wypowiedzenia. Jeżeli nie ma
o tym mowy w danej umowie, stosujemy się do przepisów Kodeksu Pracy
specyficznych dla danego rodzaju umowy o pracę.

Umowy o pracę, których nie można rozwiązać za
wypowiedzeniem znajdą Państwo w kolejnym artykule:

znajdź pracę!

ZAMIEŚĆ OFERTĘ ZOSTAW CV