HRS Opis Stanowiska Pracy

Bazą podstawową systemu HRS jest moduł obejmujący listę wszystkich stanowisk pracy w przedsiębiorstwie, zawierający opis każdego stanowiska wraz z jego nazwą.

Opis stanowiska pracy to zbiór informacji o celu stanowiska,
treści pracy wykonywanej na tym stanowisku oraz wymaganiach
stawianych osobom wykonującym pracę. Do każdego stanowiska pracy
definiowane są zadania, podzielone na grupy. Liczby grup i podgrup
zadań są zależne od strategii i wizji danej organizacji.

Zalety dla organizacji:

  

*

Dokładnie opisane wymagania wobec pracownika na
stanowisku

   

*

Opracowanie struktury
firmy

   

*

Jasne i klarowne
grupowanie zadań na poszczególnych stanowiskach

Korzyści dla pracowników:

  

*

Katalog zadań dla
pracownika

  

*

Określenie priorytetów
zadań

"/"http://www.hrc.pl/index.php?modul=10/"">

"#D70000">

GOTOWE OPISY STANOWISK PRACY!!!

"/"http://www.p-soft.pl/page.php?hrs.html/"">więcej
informacji o systemie HRS>>
  "/"http://www.hrc.pl/index.php?dzid=50&did=102/"">więcej
informacji o opisach stanowisk pracy na Europejskim Portalu
Pracy>>

! Efektywny pracownik
to taki, który zna swoje zadania